Уволить нельзя, сохранить

в рубрике Блог

Мировое падение экономики из-за коронавирусной инфекции — главный инфоповод последних недель. Пока всем рекомендуют оставаться дома в условиях самоизоляции, многих интересует вопрос, как же будут регламентироваться отношения между работниками и работодателями? Расставляем всё по местам. Переход на удалённую форму работы возможно реализовать не для всех — кому-то всё равно нужно приходить на своё рабочее место. Отсутствующих же в настоящий момент уволить нельзя. ⠀ Итак, самое главное — даже отсутствие прибыли не является основанием для расторжения трудового договора. Ч.1 ст. 81 Трудового кодекса содержит все причины, по которым работодатель может начать процедуру увольнения — опоздания, кражи, нарушения правил, финансовые махинации и т.д. В компании может...

Продолжить чтение

08 Май

0 Ответов

Sticky

Кредитные каникулы миф или реальность?

Опубликовал Иван Гусев

в рубрике Блог

Как известно, в связи с пандемией короновируса🦠 президент РФ (Путин В.В.) предложил предоставить кредитные каникулы гражданам по ипотечным и потребительским кредитам. В идеале такие каникулы должны получить чуть ли не все жители нашей страны, т.к. многие живут "в кредит", и доходы в период карантина страдают у большинства наших граждан. Комплекс таких мер (кредитных каникул) заключается в следующем: ✅кредитные каникулы представляют собой отсрочку уплаты суммы основного долга и процентов на срок до 6 месяцев; ✅за это время не применяются штрафные санкции по кредитному договору; ✅каникулы распространяются как на потребительские, так и на ипотечные кредиты; ✅срок договора на период отсрочки продляется; ✅основанием предоставления каникул является ухудшение материального положения из-за...

Продолжить чтение

08 Май

0 Ответов

Sticky

Заработная плата на удалёнке

Опубликовал Иван Гусев

в рубрике Блог

В пандемию многие работодатели переводят своих сотрудников на удаленную работу и снижают заработную плату в одностороннем порядке. ⠀ Вопрос: На сколько законны действия работодателя в данной ситуации? ⠀ Ответ: Действия работодателя противоречат Трудовому законодательству Российской Федерации. Поскольку человек продолжает делать ту же работу, сохраняется ее объем и функционал, то понизить ему зарплату нельзя. Ведь она не зависит от места работы, а только от квалификации, сложности работы, количества и качества труда (ст. 132 ТК). ⠀ Если Вам нужна юридическая помощь, буду рад помочь👌🏻 ⠀...

Продолжить чтение

06 Май

0 Ответов

Sticky

Закон о тишине в Москве в 2020 году в многоквартирном доме – до скольки можно делать ремонт?

Опубликовал Иван Гусев

в рубрике Блог

В Москве, как и во многих других регионах РФ, действует региональный закон о тишине, регулирующий, со скольки и до скольки часов в многоквартирном доме можно шуметь: громко слушать музыку, делать ремонт и т.д. В столице также установлена административная ответственность за нарушение тишины в определенные периоды времени....

Продолжить чтение

05 Май

0 Ответов

Sticky

Какие документы нужны для оформления пособия от 3 до 7 лет в 2020 году?

Опубликовал Иван Гусев

в рубрике Блог

Выдача дополнительного пособия на детей была анонсирована Президентом РФ в ходе его ежегодного послания Федеральному собранию РФ. Наряду с установлением материнского капитала на первенцев эта мера была инициирована для улучшения материального положения семей с детьми....

Продолжить чтение