9:00 - 19:00

Мои часы работы: ПН - ПТ

8 (926) 677-55-90

Профессиональная консультация юриста

Поиск

​Электронная трудовая. Плюсы и минусы

Плюсы:
1. Её нельзя потерять или испортить (восстановление — долгий процесс);
2. Удобна с точки зрения организации дистанционной работы (особенно в связи с коронавирусом);
3. Назначение пенсии и оформление пособий сильно упростится (получить справку на загранпаспорт или ипотеку можно будет через сайты ПФР или портал «Госуслуги»);
4. Работодатель и надзорные органы смогут легко строить аналитические и статистические отчеты, а работники – проверять стаж и другую информацию о себе;
5. При смене места работы не придется передавать и получать бумажную книжку, что особенно актуально при возникновении споров с недобросовестными работниками и работодателями.

Минусы:
1. Утечка данных и продажа их злоумышленникам;
2. Раздел со сведениями о награждениях, который есть в бумажной трудовой книжке, в ее электронной копии отсутствует, то есть полученные поощрения, благодарности и премии не переносятся в обновленный формат, данных о полученном образовании, специальностях и профессиях в ней тоже не будет;
3. Нагрузка на кадровиков: некоторое время им придется делать двойную работу (на бумаге и в компьютере).

Напомним, что те, кто начинает работать с 1 января 2021 года, автоматически переходят на электронные трудовы.

Информацию подготовил адвокат, @advokatski.